5月份,响应晓舟教练号召,加入再版书工作小组,和小组成员共同奋战近两个月,我是第一次从事类似的工作,收获颇多,特总结如下:
一是关于再版书方面的经验总结。
(一)主题要集中。因此次出书为凌氏心意六合传真,专注十大形,主题明确后,纲举目张,取舍分明,事倍功半。因此跟水浪拳相关的文章都未采用,涉及到水浪拳的地方都进行了处理,最大程度保证了主题一以贯之。
(二)体现整体。再版书的下半部从六个章节上基本完整展现了凌氏拳艺的全貌,发展历程、重大事件和重要文章都在书中得以展现,更重要的是每个练拳者都有自己的心得、文章收录其中,这恐怕是本书最大的亮点了。或许每个人的心得体会、文章水平千差万别,本书在尊重真实的前提下尽最大可能保证可读性,这也是体现整体最难的地方。
(三)尊重历史、真实和作者。因为本书要收录众多人的文章,小组在遣词造句方面有不同的理解,或者文字有歧义,或者文采不够,小组成员也有分歧,小凌老师明确该项原则。这项原则确实是收录众多人文章须遵循的准则,不然文章会失真。
(四)重要的用词要反复推敲。重要的用词看似相同,其实大相径庭,表达不出准确的意思,值得反复推敲。比如第四章文武双修,黎明认为说文论武也可以,而且主要偏文化方面,建议改成说文论武,我觉得不妥,但找不出有力的理由。小凌老师说,我们这本书是练武的人谈论练拳的心得,谈论相关文化,达到文武双修,才能叫文武双修。说文论武,任何人都可以说文论武。由此统一了意见。用词的不准,是我们自己理解的程度不够。
二是小组的工作方面。
(一)分工协作,明确时间节点。在明确任务之后,重要的是如何去做,也就是找到方法。在重要的工作上,我们小组往往充分讨论,找到方法后,明确分工和时间节点。没有时间节点的分工是低效的,没有约束力的,无效果的。
(二)发现问题,及时纠正。工作中难免出现意想不到的问题,或者处在问题中,没有意识到问题或者意识到后束手无策,这时候需要站出来纠正问题。侃希的作法值得我们学习,在一次讨论文稿时,计划一晚上把整个文稿全部讨论一遍。但是大家在开始的几篇中,针对个别字词耗费了大量时间,我当时感觉很郁闷,感觉这样一晚上讨论不了几篇文章,觉得不对劲,这是侃希说,针对个别字词,自己可以酌情修改,因为文章修改无尽头的。实在拿不准的,我们一起讨论,如果我们解决不了,请教小凌老师。这样,我们的效率又提高了。可见,当你处在问题中,或者难受、不对劲的时候,应该进行反思,看是否需要做出调整。
(三)相互补位。我们在编书稿时,有的组员时间紧张,难以按时完成任务。我们组员及时分担任务,体现团体作战。
不足:一、自身来讲,一是求真不够,有的时候过于随意,随和,比如关于郭的照片问题,小凌老师问起,我回答得过于随意,思考不够;比如,碍于同门间的情意面子,不讲出问题,指出错误,是对同门的不负责。二是私心过重,在考虑参加小组时,考虑自己是否有时间,考虑自己多了些,考虑小凌老师、团队少了些。
三、从小组来看,我们最需提高的一点,不要卡在自己的情绪中。相逢是缘,因拳走到一起,得遇小凌老师是我们的缘分,福分。别人提出不同意见,我们要表示感谢(小凌老师语),不因别人提出意见而带有情绪,这样我们的看法、做法都带有情绪,难免有偏,影响工作、生活和感情。我们要时时觉知,不断改正。
刘运杰 |