［此帖子已被 凌氏心意沙龙 在 2021/11/1 6:32:54 编辑过］

作者：王国燕
发表时间：2021/11/1 6:38:12

晓蓓

一入住皇廷花园酒店，肖力行老师就指点晓舟、晓希拍拳照，接着给福州来的南方看拳。收到晓蓓微信，安排好系里的国外留学生就赶过来，也订了这家酒店。说要请老师吃饭，都没空，今天应该可以了吧，吃好饭，请大家一起去附近的“极乐汤”泡澡。老师说晚饭已有约，带我们一起去吃。澡就不泡了，没那个时间和福分。

我们给南方领打拳时，老师看到晓蓓到了，快步迎了上去。让前台安排晓蓓到我们一个楼面，就在晓蓓办理入住时，老师拿出手机，给晓蓓拍了一下。

不看不知道，一看就惊到。哇！这么传神，漂亮。

老师一直说自己不会拍照，而拍出的照片就是不一样。晓舟说：“您给晓蓓拍的一张超赞，人面桃花相映红。”老师说：“那是她长得好。”晓舟说：“把她的那种韵味拍出来了，最美的一张。”还说：“因为您心灵光明美好，所以看到的也是美好，拍出来的也是美好的。”

［此帖子已被 王国燕 在 2021/11/1 6:41:32 编辑过］

作者：王国燕
发表时间：2021/11/1 6:38:43

夏俊

所有参与拜师的工作组成员都到了，我们和肖力行老师也应该换衣服下去了。一时老师的领带找不到了，日前特地和师母给老师挑了一条很典雅的领带啊。

夏俊知道了，把他昨天特意为拜师买的新领带给老师。老师身高，觉得短了一点。多年未用领带了，怕重带会弄不好。晓蓓上前，很细心地把领带给老师系上，在领结处稍作了调整，还不错，老师出场，大家都感觉老师很精神的，红色领带增添了喜庆。谢谢夏俊！谢谢晓蓓！

想起老师以前收徒，师母会多带二根领带的，为忘记带的同学准备。而现在师母毕竟年纪上去了，提醒我老师、师母更需要我们来多加关心和照顾了。

［此帖子已被 王国燕 在 2021/11/1 6:45:00 编辑过］

作者：王国燕
发表时间：2021/11/1 6:39:17

孙伟

肖力行老师的得意门生小孙，从平望赶来参加了我们的会议，是会议上唯一的“闲人”。也就是说，其他人不是拜师的，就是领证的，或是主持人和司仪。

皇廷花园酒店的自助餐还不错，老师今天高兴，吃了不错。牛排、羊肉串，大闸蟹也吃了好几个。大家和老师一起交流，气氛愉快热烈，晓丹在一边不停地给老师拿冷饮吃，二个人吃了好几盒，厉害。转眼快9点了，老师当晚还要赶苏州，和大家一一道别。

车回苏州，路过平望，老师要小孙先回家，还有20多公里路让晓希开车就行。小孙说你们都很累了，他直接把老师、师母、晓希送到家，自己再叫了滴滴打车回平望。

这就是自己做老板的小孙，对老师无所求，就是敬佩老师的为人和学识。平时照顾老师，仔细周到，我们都跟着沾光。老师坐着，他站着，只有老师叫他坐下，才肯坐，对老师恭谨有礼，难怪老师喜欢他。

［此帖子已被 王国燕 在 2021/11/1 6:43:04 编辑过］

作者：凌氏心意沙龙
发表时间：2021/12/10 21:24:29

拜师仪式总结

肖力行老师为让凌门弟子得到更充分地锻炼，更快成长，早日承担起传承之责，宣布此次为老师最后一次的集体收徒。强调了通过这次活动，能为今后的拜师仪式制定出一套可供沿用的超凡脱俗的最好模板，给后来者以借鉴。为好上加好，在2017年分会拜师仪式的基础上，这次的拜师仪式吸取了前一次好的经验，修正了一些不足之处，让更多的弟子门人得到了锻炼，为团队发现了新的人才。根据老师的要求和一贯的主张，结合各项分工负责人的意见和建议，由我对此次拜师仪式做一个总结。这份关于10.17拜师仪式的总结，希望能做到承上启下，为将来相关活动起到榜样作用。

 拜师宗旨：

拜师仪式最重要的是什么？是传承，是凌氏拳艺精神的传承！是武术的传承，也是文化的传承！为此是定标准，制模式，锻炼团队，发现人才！

按照整个仪式的时间线，分为仪式筹备期，仪式当天，仪式后，三个部分进行总结。

确保仪式成功的几个关键节点：

1、 会场选定

2、 会务组设立分工

3、 物品准备（申请书、证书、PPT、易拉宝、视频、现场布置用品等）

4、 彩排（主持、司仪、流程、走位、时间控制）

5、 当天（布置、摄影摄像、场控等）

6、 报道、存档。（收集各人文章、照片，发各自媒体）

仪式筹备期：

1，首先确认仪式时间。因为疫情关系，本次仪式定为10.16-17，10.23-24，一共四天时间作为备选，可根据场地时间，重要人物的临时事件而变化调整，越早定下来越好。最好提前三个月开始准备。

2，组建会务组，由沙龙领导，各分会会长，理事会成员，拜师代表组成。决定拜师仪式分工，和统筹安排。在任务安排上，尽量多启用新人，不要怕犯错，或者以一老带一新的方式。工作组以微信群相互之间联系，由总会务组讨论具体事宜发出指令，每个指令的负责人建立自己工作群做相关传达与执行。并且会务组要定期组织会议，交流工作进度和遇到的困难，群策群力提供帮助。这是慎始。

3，场地确认。根据实际到场人数以及仪式规模，挑选合适场地，场地不应过大或太小，太大显得空旷；太小显得拥挤。以本次仪式举例，140平，50个与会人员，现场感觉比较舒适。场地需提前考察，光线，环境，音响配套设施，桌椅，LED或者投影仪，是否能安排午餐和晚餐，考虑到有外地来的同门和朋友，是有需要，应提前安排入住等。

4，建立任务时间轴。由会务组成员下发到每个拜师学员，和相关工作人员。包括拜师申请书，证书制作，物料制作，视频制作，PPT制作，现场摄影摄像工作等。每个工作都需要确认负责人，由负责人统筹整个时间规划，并留有缓冲时间。举例本次由蒋仲寅负责收集拜师申请书，14位拜师学员在7月底前递交申请书，某些特殊原因可至多延缓15天，也就是8月15日，所有申请书收集完毕。

5，拜师前两周，进行仪式彩排，以现场1:1模式，真实还原，查缺补漏，并做好彩排记录，发现的问题要及时反馈，会务组立刻着手安排人执行。彩排视频可以简单制作一下，发给所有正式仪式与会人员，观看学习。

6，关于易拉宝的设计制作。最早的构思，是求稳不要有纰漏，围绕历届的易拉宝图样为框架，做局部修改和调整，结果始终差强人意。重新审视问题所在，问题是出在自身，太过墨守成规，于是豁然开朗，开始大胆创新，最终采用了三个体系覆盖在每幅图样中：文字主题、老师拳照、虚化背景、一边听取大家意见丰富内容，同时和设计师反复沟通，逐步完善框架，终于有个三幅完整的图样初稿。最后制作方案进入优化成型阶段，需要不断听取大家的细化意见，以哪位师兄的意见为准成为了难题，老师告诫要坚持自己想法，要有自己的决断，给了我启示和激励，最终制作事宜得以如期完成。（小潘）

7，关于视频制作。随着时代发展，从以前的图文，到现在的视频，可能今后还有元宇宙，无疑影像资料更能让人直观的感受内家拳的魅力。毕竟我们经常听到的比如老凌老师、李道力老师、卢嵩高老师的一些相关内容，都只停留于图文上，不能一览风采，相当遗憾。所以在条件允许的情况下，建议多用视频留存，比如这次的拜师学员的集体视频就非常的创新大胆。有些遗憾的是，活动当天，如果能事先架一个机位，将整个大家布置会场，从无到有，齐心协力的画面拍摄下来，经过后期高速处理，相信对这次总结会有一个更加完美的句号。

8，关于这次拜师和授证的一个潜在风险。达达负责证书制作，如果仪式当天被隔离了，证书就不能及时送到现场。还好隔离是发生在仪式后的一天。因此建议，仪式要用的物品，最好提前在场地处安置好。防止突发情况。（黄腾达）

拜师仪式当天：

1， 请所有相关工作人员提前到场，根据事先负责的工作内容布置会场，完成准备工作。机动组，场务组，拍摄组，签到组等，有突发问题立刻联系现场负责人，负责人找到场地相关方面解决，并且诸如灯光，窗帘，音响设备，LED等操作，最好事先学会，毕竟工作人员不会全程陪同，万一仪式时候有突发状况，可以立刻自己解决。

2， 这次拜师中主教练寄语这一环节，应该讲到目前为止，是武术史上的第一次，是成功的。老师提倡开府建牙，这是一个创举，应该会对今后武术发展有极大推进作用，要把它固化下来。这个环节中，有个小的瑕疵，就是主教练读完寄言，最后最好读一下自己的名字。这样可以让主持人知道自己已读完寄语，也让拜师学员明白，这样可以进行下一个礼节的环节。

3， 关于主持人的沟通问题。仪式开始之后，主持人对现场把控其实相当薄弱，从视野上其实也是一部分受阻的，也不可能事先想到所有的可能性，基于这点，建议今后给主持人配一个耳麦，现场的机动队和仪式左右台的工作人员，拉进同一个频道，有突发状况可以随时沟通。诸如颁证环节，现场学员的一些临时变化，比如虹桥点送集体束脩，可以主持人提一下，而不是一无所知，下半段的时间上也有一些赶，导致比预估时间提前半小时结束，其实可以更从容一些，不需要那么紧凑，这些其实通过实时沟通都可以避免。

4，老师要求坐的椅子不要搞特殊化，什么太师椅、龙椅，反而显得庸俗。但是不能太低，要高一点。要改进，以后可以从家里带一个高一点的。这个问题从17年到21年，两次都没解决，是工作中的疏忽，必须引起重视。

5，关于主持方面。上下场各一个主持人的形式非常好，一新一老，以老带新，老的传授经验，新的积极学习。这样，既让主持效果得到保证，又让更多团队成员得到锻炼和展示才能的机会。建议以后传承下去。本次主持词是KATHY一人所写，出发点是为了保持全场风格统一，缺点就是给与下半场主持人灵活机动的空间小了。建议以后让相对新的学员主持人执笔写全场主持词，（如果她（他）时间允许的话），这样她（他）必须事先做好功课了解全面情况，也就可以更好地应对场上突发现象。（KATHY）

6，关于舞台。拜师仪式的会场，如果有舞台，老师坐在台上，大家登台拜师，感觉会更庄重，也更有气势，这样老师的椅子也不必特制（椅子如果太高会显人矮），有舞台的话，后排观众也可以看得更清楚，观感更佳。可惜这次场地方没法配置舞台，有点可惜。（晓蓓）

7，关于现场调度。会议现场最好有一位总调度，负责协调和联络各方，比如通知彩排时间，不必等来等去；比如老师在某个景点拍照时，通知相关人员集合，不会总是缺了一两位。老师也不必亲自与各环节确认，太操心了，直接和这位总调度联络即可。（晓蓓）这个下次要注意，交给机动队即可。

8，关于小朋友到场观礼。如果现场小朋友较多，可以安排对小朋友更友好的设置：比如休息室准备一些小点心，考虑到学龄儿童的注意力时长较短，也可以在休息室准备一些绘本等书籍。这次小朋友也提到仪式没有上厕所和休息的时间，这是对我们组织工作的一次警示。因为我们没有做好将心比心，总是习惯成自然的用我们自己的人生经验来判断事情，必须引以为戒！也有小朋友提到有些人拜师的时候有点紧张，而且不熟练，有些人鞠躬太快了，应该等主持人说才能鞠躬，老师鞠躬会很长的，他感觉很重视，所以我们也不能鞠得太快，下次可以做得更好。作为成年人，被小朋友看到这些，我认为非常赧然和羞愧。我们拜师最重要的是传承，而对在场的小朋友来说，这可能是他们人生第一次这样的经历，没有给他们留下完美的印象，就是我们的失职！作为内家拳的传承者，我们的自信，严谨，庄重，是我们应该要交出的答卷，可是我们没有做好，惭愧。（晓行）

9，关于道具。西装、领带等可事先安排人员多带两套，以备用。这次备了些拳服，正装未多备，老师的领带也是临时借的，下次可以准备更充分一些。（晓舟）

拜师仪式后：

老师有云，失败是成功之母，成功亦是成功之母，人的一生经历有限，所以总结非常重要。

1， 由各部门负责人撰写拜师总结，收集部门成员的意见和建议，整理完毕交由拜师组长合并总结，并在全门内分享，学习

2， 完善PPT，拜师视频，保存留档，随时翻看

3， 听取大家意见，尤其听取小朋友，新学员，所有参加与未参加同门的批评和建议。

这次拜师仪式，老师点名让我来负责。作为一个新人，受宠若惊，又战战兢兢。非常感谢沙龙领导，师兄弟姐妹们对我的大力帮助，让我感到我们凌氏团队的凝聚力，同门的才能卓越。尤其是老师十多年来为凌氏团队煅造的认真负责，敢于承担，齐心协力，步步为营，慎始慎终的团队精神和做事方式，让我们每个人都从中学习到很多。非但对我们开展团队工作很有意义，还能用于我们各自的工作中，如何去带好一支队伍。因此，非常值得我们好好总结。

整个拜师活动，从开始筹备到圆满完成，特别感谢肖力行老师、王国燕副理事长的指点和支持，感谢赵丹秘书长、清怡秘书长，感谢晓希、晓蓓主持人，感谢楚宁司仪，达达、刘飞、小潘、周俊、建军、赵丹、张博、柏会长、晓舟教练等。通过这次还发现和培养了晓行、周俊、晓蓓、小潘、刘飞、楚宁等新秀（肖力行老师），为团队注入新鲜血液，相信以后类似活动会更上一层楼。

                               蒋仲寅  2021.11.28